... bedeutet in erster Linie effiziente und effektive Kommunikation. Zumeist wird dies aber rein quantitativ verstanden. Als Führungskraft sollte der Fokus jedoch auf der Qualität der Kommunikation liegen: welche Themen, mit wem, zu welchem Zeitpunkt und wie detailliert?
Führung ist die Nahtstelle zwischen dem Team auf der einen Seite und Auftraggebern, Kunden sowie Kooperationspartnern auf der anderen. Hieraus entstehen u.a. Motivationsgespräche, fachliche Einweisungen, Präsentationsaufgaben, Verhandlungen und das „Verkaufen“ von Ergebnissen.

Für alle unterschiedlichen Situationen und Anforderungen sind erstens die richtigen Tools nötig. Zweitens braucht Führung eine optimistische Grundhaltung, die im alltäglichen Stress nicht verloren geht. Zum dritten brauchen Führungskräfte Kreativität, um Hindernisse zu überwinden und viertens Kommunikationsgeschick im Umgang mit vielfältigen Interessen, Wünschen und Partnern.

Gutjahr und Partner unterstützt Sie darin, Ihre Stärken gezielter zu nutzen und Schwächen effektiv abzubauen.

Manager im eigentlichen Wortsinn kommen damit aus, vorgegebene Ziele umzusetzen und das Erreichte zu kontrollieren. Mit Führungsaufgaben sind sie überfordert, sitzen gern in schlecht moderierten „Meetings“ und leiten ihre Teams kleinteilig, weil ihnen das Vertrauen in deren Fähigkeiten fehlt.

Führung heißt demgegenüber Ziele setzen, Verantwortung übernehmen bzw. diese mitsamt wichtiger Aufgaben delegieren, Teams motivieren, Risiken abschätzen und Entscheidungen treffen. Führung organisiert, steuert und verantwortet die Umsetzung.

Vor allem virtuelle und internationale Teams stellen Sie vor Herausforderungen, da Sie keine Gelegenheit zu kurzen Absprachen haben und weitgehend per Email kommunizieren. Zielgerichtete Führung im Team umfasst effiziente Moderation von Telefon- und Videokonferenzen sowie die professionelle Handhabung kultureller Unterschiede.